Atualmente, cada vez mais empresas estão diversificando entre colaboradores com contratos fixos ou temporários. 

Porém, em ambos os contratos existem vantagens e são aplicados conforme a necessidade da empresa contratante. 

Agora, nesse artigo, entenda as principais diferenças e vantagens dos dois modelos de contrato.

QUAIS AS DIFERENÇAS DO CONTRATO DE COLABORADOR FIXO E TEMPORÁRIO?

Primeiramente, é necessário ressaltar que ambos os contratos são eficientes, no entanto é necessário analisar a necessidade de cada empresa para verificar qual o melhor contrato a ser feito.

Referente às suas principais diferenças está o tempo de contrato, como o próprio nome sugere o contrato pode ser fixo ou temporário. 

Sendo assim, o contrato fixo nada mais é do que o contrato feito por tempo indeterminado, onde o colaborador permanece na empresa contratante até a mesma solicitar uma possível rescisão.

Enquanto o contrato temporário, tem data de início e data de término, será colocado um colaborador no local para exercer as funções para suprir a necessidade do cliente durante o tempo necessário.

Dessa forma, os contratos são adaptados pelo tempo que a empresa necessita. 

Por exemplo, uma empresa que fará um evento, ela precisa de colaboradores da área da Limpeza, Segurança, Controlador de Acesso, apenas durante o período do evento, neste caso o contrato temporário é perfeito. Ou no caso de cobertura de férias ou afastamento médico de outro colaborador. 

Então, o contrato fixo fica perfeito para empresas como escritório, escolas, hospitais, entre outros. Isso porque o local sempre irá precisar dos serviços do colaborador.

PORQUE TERCEIRIZAR CONTRATOS FIXOS OU TEMPORÁRIOS?

Sobretudo, devemos entender que a Terceirização da Mão de Obra facilita o dia a dia da empresa contratante. 

Ou seja, traz para ela diversos benefícios independente do tipo de contrato que deseja realizar. 

No entanto, para isso é necessário uma empresa 100% idônea e competente. 

Então conte com a Máximo Serviço!

Afinal, a Máximo Serviço vem realizando há mais de 17 anos a Terceirização da Mão de Obras, sejam eles contratos de colaboradores fixos ou temporários. 

Além disso, a Máximo Serviço conta com uma extensa lista de colaboradores treinados e experientes nos mais diversos serviços como:

• Limpeza;
• Monitoramento;
• Portaria;
• Controlador de Acesso;
• Recepcionista;
• Manutencista;
  Entre outros.

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